SOFLUSA: Greve nos dias 28 de Janeiro e 4 de Fevereiro

Por falta de reposta que possibilitem a resolução do conflito em curso na SOFLUSA, os trabalhadores da área comercial desta empresa voltam à luta, na forma de greve de todo o dia, nos próximos dias 28 de Janeiro e 4 de Fevereiro numa luta convocada pela FECTRANS/CGTP-IN. A reivindicações nesta luta são: Pela Valorização da carreira de Agente Comercial e a sua dignificação; Pela Aplicação do Protocolo de 2009; Pela contracção de novos trabalhadores; Pela formação condigna nas novas Tecnológicas a nível de Bilhética; Pela Segurança nas Bilheteiras; Pela contratação de novos trabalhadores.

Rodoviárias do Tejo, Lis e Oeste com Greve Marcada para 4 e 5 de Fevereiro

De acordo com o comunicado da FECTRANS os trabalhadores das Rodoviárias do Tejo, do Lis e do Oeste/empresas dos Grupos Barraqueiro e Transdev, iniciaram hoje dois dias de greve com elevada adesão em todos os centros destas empresas e, de manhã, concentraram-se em frente à sede da Barraqueiro, onde decidiram novas formas de luta, incluindo nova greve de dois dias a 4 e 5 de Fevereiro. Esta greve com níveis de adesão idênticos à ultima greve de dois dias, tem continuação amanhã e nos termos da resolução hoje aprovada vai ter continuação nas datas atrás referidas, caso se continue sem respostas para as principais reivindicações: Aumento dos salários e outras cláusulas de expressão pecuniária e unificação das regras de trabalho em todas as empresas.

Álvaro Figueiredo em Greve Dia 2 de Janeiro

No dia 2 de Janeiro próximo os trabalhadores da Álvaro Figueiredo, empresa rodoviária de transporte de mercadorias, sediada em Santiago de Riba Ul, Oliveira de Azemeis, iniciam uma greve que se prolonga até dia 9 de Janeiro. Segundo o site da CGTP, com esta greve os trabalhadores assumem a luta: - Pelo cumprimento rigoroso do Contracto Colectivo de Trabalho Vertical, recentemente publicado;- Pela reposição dos valores do Subsídio de natal abusivamente descontados; Pela reposição do valor de uma diária, nos termos recentemente apresentados à administração; - Pelo respeito do descanso semanal e complementar; - Contra o “banco” de folgas; - Contra a utilização dos motoristas em tarefas de carga e descarga; - Contra a tentativa de reduzir o rendimento dos trabalhadores; - Contra a repressão aos trabalhadores. Os contractos colectivos têm de ser respeitados e esta é mais uma das empresas que quer continuar fora da lei.